安博教育集团与中安控集团在成都进行合作洽谈

创新人才的培养离不开个性化的教育方式,人工智能时代已经到来,AI技术正在悄然改变着传统行业的方方面面。如何应对产业智能创新与变革带来的机遇与挑战已成为各行各业都必须面对的问题。

安博教育一直以来积极探索AI技术与教育?#23433;?#25945;融合创新应用。基于对我国教育信息化发展现状的深入分析,以及对AI技术在各大领域应?#20204;?#21183;的前瞻预测,这不,安博又迎?#21019;?#21160;作!

2018年5月11—13日安博教育集团创始人、董事长兼首席执行官、总裁黄劲博士等安博集团重要领导,与中国安全产业协会常务副理事长兼秘书长陈瑛、中安营科实业有限公司董事长李书慧等,就生命安全教育及安全产业智能创新创业加速器等项目在成都进行洽谈。

黄劲博士表示十分看好中国安全产业协会及中安控集团打造的安全产业?#25945;ǎ?#24182;希望双方能强强联合,共同促进安全产业发展。

通过深入交流,双方就生命安全教育培训及安全产业智能创新创业加速器项目达成共识。

中安控集团表?#22659;?#20998;安博教育在教育领域长期沉淀的执行经验,愿与安博教育深入合作,共同推动生命安全教育及相关培训?#29616;?#24037;作智能应用在中国的发展。

同时,双方将共同合作开发安全产业智能创新创业加速器项目,利用中安控在北京、深圳、成都、重庆、昆明等地区的办公楼,打造安全产业企业共享办公、联合办公环境,服务中国安全产业协会会员单位,同时形成产业聚集,进一步推动安全产业快速发展。

通过此次洽谈,双方在生命安全教育培训及安全产业智能创新创业加速器项目达成共识,未来双方将本着精诚合作、互惠共赢的原则,全力推动安全产业向全民化、智能化发展。

 

未来,安博教育将竭诚提供优质高效服务,在各领域不断?#40644;疲?#20849;创新经济时代的美好明天。

Synopsys 与安博教育集团建立战略合作关系 共同打造中国集成电路人才培养生态体系

 

2018年5月16日,中国 北京——全球芯片自动化设?#24179;?#20915;方案提供商及全球芯片接口IP供应商、信息安全和软件质量的全球领导者Synopsys(NASDAQ: SNPS)今?#25307;?#24067;与中国教育的领航企业安博教育集团强强联手,正式建立战略合作关系,双方将在集成电路专业人才培养、产学合作、行业交流、教育项目等领域深化交流,加强合作,努力打造中国集成电路专业人才培养生态体系,为中国集成电路产业发展提供更加专业高效、具备创新能力和?#23548;?#32463;验的高端人才资?#30784;?/p>

Synopsys中国董事长兼全球副总裁葛群表示:“人才是加速科技创新的核心驱动力。中国集成电路产业进入跨越式发展阶段,大量需求造成优秀的专业人才成为紧缺资?#30784;?#20316;为行业全球领军企业,Synopsys一直视产业需求为己任,将人才培养作为企业发展战略,并整合Synopsys全球教育资源,长期与中国的大学、科?#24615;核?#34892;业及企业伙伴合作,已经累计培育了数万名在校学生和在职专才。与安博教育合作将使我们有机会更广泛更深入地推进人才培养计划,为中国高校、产业及合作伙伴提供更加丰富的教育及行业资源,进一步助力中国集成电路产业的可?#20013;?#25104;长。”

安博教育集团总?#30473;鍯EO黄劲博士表示:“集成电路产业是推动中国经济发展和社会进步的战略性产业,而人才的培养无疑是其可?#20013;?#21457;展的一个最重要的因素。安博教育诞生在美国硅谷,在中国的产业教育特别是高科技领域人才培养方面已经耕耘十多年,拥有丰富的经验和大量的成功?#23548;?#22521;养出了几十万名高水平应用型人才。安博教育与Synopsys的强强联手、深度合作,将有助于共同打造中国集成电路人才培养的生态体系,搭建院校和企业之间的桥梁。我们将携手整合产、学、研各方面的优势,为促进中国集成电路的飞速发展贡献力量。”

 

关于Synopsys

Synopsys(Synopsys, Inc.,纳斯达?#26031;?#31080;市场代码: SNPS)致力于创新改变世界,在芯片(Silicon)到软件(Software)的众多领域,Synopsys始终引领和参与全球各个科技公司的紧密合作,共同开发人们所依?#26723;?#30005;子产品和软件应用。Synopsys 是全球名列前茅的芯片自动化设?#24179;?#20915;方案提供商和全球名列前茅的芯片接口IP供应商,同时也是信息安全和软件质量的全球领导者, 位列世界第15大软件公司,并荣选美国标?#35745;?#23572;500指数成分股龙头企业。Synopsys总部位于美国硅谷,成立于1986年,目前拥有12200多名员工,分布在全球100多个分支机构。2017年财年营业额逾27亿美元,拥有2600多项已批准专利。作为半导体、人工智能、汽?#26723;?#23376;及软件安全等产业的核心技术提供商与驱动者,Synopsys的技术一直深刻影响着当前全球五大新兴科技创新应用:智能汽车、物联网、人工智能、云计算和信息安全。

自1995年在中国成立新思科技以来,已在北京、上海、深圳、厦门、武汉、西安、南京、香港、澳门九大城市设立机构,员工人数1139人,建立了完善的技术研发和支持服务体系,秉持“加速创新、推动产业、成就?#31361;А?#30340;方针,与产业及合作伙伴携手共进、共同发展,成为中国半导体产业快速发展的优秀伙伴和坚实支撑。安博教育公司介绍

 

关于安博教育

安博教育(Ambow Education,纽交所股票市场代码:AMBO)成立于美国硅谷,2000年回中国发展,是致力于提供高?#20998;?#25945;育服务的专业化机构,多次?#40644;?#20026;中国价值品牌500强、中国十大品牌教育集团、十大品牌影响力教育机构和很有竞争力IT教育集团等。安博教育着眼于国家经济转型升级对于人才战略的需求,通过建立标准化、信息化、国际化的教育服务?#25945;ǎ?#20511;助线上线下相结合的混合式教育模式,帮助学员达成“升好学、就好业”的目标,同时帮助企业提升竞争力与影响力。目前,安博教育旗下机?#36129;?#21450;全国二十个省、市、自治区,服务用户超过百万人。安博教育的云教育?#25945;?#21644;应用型人才培养体系通过了教育部科技成果鉴定。以此为基础,安博教育在全国?#27573;?#20869;与数十所大学合作共建学院、共建专业,同时,依托布局在环渤海、长三角、珠三角、成都和重庆等经济发达地区的安博实训基地为数百所高校提供全方位的服务。企业培训方面,安博教育已经为超过3万家企业?#31361;?#25552;供了优质的服务。

安博教育在美国的硅谷和波士顿、台湾新竹等地区设有分支机构。在集成电路、互联网+、大数据和人工智能、物联网等新兴领域建立了完整的教育培训体系,同时在智慧教室、智慧校园、?#30772;教?#21644;自适应智能化学习系统等方面拥有多项中美专利和独到的技术。

安博教育助力高校人工智能师资人才培养

安博教育主办的“2018年人工智能产业发展与人才培养师资培训”于4月23日-4月28日,在重庆文理学院成功举行,来自全国各地近20所高校教师参加了此次培训。

安博教育重磅邀请了中科院软件所、(Amazon)亚马逊、(Synopsys)新思科技等顶尖?#33455;?#26426;构和IT企业的专家莅临本次培训,讲授人工智能技术知识,共探人工智能产业发展及人才培养建设方案。

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近年来,国家高度重视并大力扶持科技产业和信息技术发展,出台了一系列促进人工智能产业发展,提升制造业智能化水平,推进人工智能和实体经济深度融合,推动人工智能技术与产业发展的政策,为人工智能产业发展营造了良好的氛围。

同时,在高等教育尤其是“新工科”建设领域,人工智能也成为一块重要的阵地乃至推动力量,不断促进新工科学科专业的融合发展。

 

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重庆文理学院继续教育学院 ?培训学院院长——杜勇致辞

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重庆分公司周寅总经理?#19981;?/p>

本?#38382;?#36164;培训讲师均来自业内权威机构及企业的专?#24050;?#32773;,通过深入浅出的?#27493;?#21644;实战案例分享,与参训老师共同分享、展示现阶段人工智能领域中芯片、算法、架构、应用的新进展,研习相关知识成果。

 

人工智能?#20351;諫系?#26126;珠

自然语言理解

 

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主讲人:中科院软件所?#33455;?#21592;

 

AWS?#31995;?#20154;工智能和深度学习

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主讲人:亚马逊AWS资深人工智能专家

 

嵌入式人工智能芯片

与计算机视觉处理器

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主讲人:新思科技ARC处理器高级研发经理

 

TensorFlow架构与应用开发

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主讲人:中科院软件所助理?#33455;?#21592;

 

经过为期一周的培训,参训教师通过深度学习自然语言、人工智能芯片、AWS人工智能、TensorFlow等领域知识,更加深入的了解了人工智能产业现状及发展趋势。除此之外,教师们还能结合产业应用在培训课堂进行上机实验和案例实操,使其得到深度学习理论知识和?#23548;?#33021;力的全方位提升。参训教师对此?#38382;?#36164;培训活动表示了充分认可,并对企业技术人员担任主讲的课程形式、丰富前沿的授?#25991;?#23481;给予高度评价。

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安博教育“2018年人工智能产业发展与人才培养师资培训”旨在进一步助力高校开展人工智能领域的教育教学创新,切实引导教师掌握新的人工智能技术革新知识,建设切实可行的人才培养方案,促进人工智能理论与?#23548;?#19968;体化教学与技术应用的紧密结合。

 

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此次培训会的成功举办和圆满结束,对切实加强校企合作,全面提升新工科学科专业发展,提升教师在人工智能方向的教育教学能力及专业技术水平,促进教学模式创新和教学改革培养,培养出更符合市场需求的专业技术人才,将发?#21448;?#35201;作用。

 

未来,安博教育将会继续以高校?#23548;?#25945;学需求出发,定期开设相关培训课程,为“新工科”的工程教育注入活力,推动产学研融合不断深化。

安博同升湖:点燃青春火炬,传?#24418;?#22235;精神

 

五四青年节源于1919年反帝爱国的”五四运动”,今年是“五四”爱国主义运动99周年纪念。

在九十九年前,在一场波?#38454;?#38420;的革命青年运动中,爱国主义精神同民主科学精神凝聚为一体,共同创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四?#26412;?#31070;:爱国、进步、民主、科学。

安博同升湖学校,同升湖少年们高举“五四?#34987;?#28844;,肩负时代责任,以满腔热情,来迎接机遇与挑战。

五四青年节即将来临,安博同升湖学校高中部1607班的李璇同学作了题为《点燃青春火炬,传?#24418;?#22235;精神》的国旗下演讲。

 

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演讲中引用习近平主席的话:“现在,青春是用来奋斗?#27169;?#23558;来,青春是用来回忆的。”五四历史需要我们铭记,其精神更需要我们发扬。

时间流逝,我们不能回到历史,但是作为当代青年的我们需要回顾历史,在历史中?#19994;?#25105;们需要的东西来完善自己,使自己能够不?#31995;?#25552;高。

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演?#19981;?#25552;出,作为同升湖人,要牢记青年兴则国兴,青年强则国强。不忘初?#27169;?#29282;记使命,作为当代青年应当秉承民族精神,肩负时代责任。

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最后,安博同升湖学子们在国旗下宣?#27169;?#35753;我们在同升湖这一蓝天下,做青春的主人,成就更好的自己!让我们带着五四精神从点滴做起,不断在知行合一中完善和发展自我。用新的面貌,新的姿态,在中华民族振兴?#39134;?#32487;续谱写光?#20113;?#31456;。

户外拓展训练的能量,超乎你想象

一树花开,满心?#26029;玻?#19968;场春雨,满城涓涤。在这月明风清,一碧万顷的季节,沉寂了一冬的心灵,渴望一场盛大的放逐。如古人群聚而欢,曲水流觞,休契赋诗……

 

现在越来越多的经销商会议、年终总结会、企业内训、员工培训等都用拓展体验式来完成,这不仅仅是因为拓展训练的趣味性、可行性、效果?#20013;?#24615;,更因为拓展训练作为一?#26088;?#21457;个人潜能、增强团队成员配合度、凝聚力、提高企业竞争力的学习方式,越来越受重视。

这不,国药器?#21040;展?#21496;于近期聚集安博人众人,开展了以“团结一?#27169;?#25784;起袖子加油干”为主题的户外拓展培训活动。

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你的能量,超乎你想象

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一句句铿?#31995;?#35475;言

点?#20102;?#20204;心怀必胜的信心

一步步精准的执行

证明他们挑战自我的勇气

一个个目标的完成

彰?#36816;?#20204;业绩背后的实力

一张张坚毅的面孔

正是他们之间最好的鼓舞

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杯子舞走一波

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需要脑力的“极速拼接”

学员们在安博人众人拓展培训师的带领下分为四组,分别在户外和室内展开活动,并进行培训积分。

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需要体能和技巧的“惊险倒计时”

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心心相印

培训过程中,学员们根据培训要求不断修正调整自我,既展现了个人的特长,又体现了团队的优势。每位学员都积极地投身其中,尽自?#26680;?#33021;完成好每一个项目,最终取得优异成绩。

 

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培训成绩公布后,国药器?#21040;展?#21496;总经理充分肯定了本次拓展活动的设计与实施效果。并总结团体拓展训练收获了凝聚的果实,希望大家把拓展活动的勇敢、坚持、拼搏、团结精神带到今后的工作中,为公司发展再立新功。

安博中美合作办学再发力,推进国内高校国际化进程

安博教育集团与美国海湾州立大学(波士顿)就国际高端应用型人才培养、海外师资培训、合作办学等多个领域达成合作共识,也正是在此基础?#24076;?#30001;安博教育集团主导“中美贯通 专本连读”项目,吸引众多国内高校的认可和加入。

近日,安博教育集团、美国海湾州立大学(波士顿)与山东职业学院、莱芜职业技术学院、石家庄医学高等专科学校达成合作,并签订了“中美贯通,国际合作”中美合作办学协议。

 

发挥国际教育桥梁作用,优化教育资源配置

4月11日,安博教育集团、美国海湾州立大学(波士顿)对山东职业学院进行合作交流访问。

 

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美国海湾州立大学(波士顿)副校长David Patten,美国海湾州立大学(波士顿)招生与合作副校长Richard McCarthy,安博教育集团首席运营官许巧龄女士,安博大学事业部副总经理王丹等一行莅校参访,山东职业学院副院长郭鹏、国?#24335;?#27969;与合作中心主任吕子泉等热情接待。

过程中,双方就中美合作办学项目、引进美方师资和优质教育资源等事宜,进行了更深一步的商讨。

 

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安博教育国际合作办学再发力

4月12日,美国海湾州立大学(波士顿)副校长David Patten先生、安博教育集团首席运营官许巧龄女士一行十余人来到莱芜职业技术学院,进行合作交流访问。莱芜职业技术学院党委副书记、院长李维运负责接见,并举行项目交流座谈会。

 

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此次交流会议?#24076;?#21452;方成功签订中美合作办学协议,达成专?#19968;?#35775;、师资互聘、专业共建等多项合作模式。

会后,在莱芜职业技术学院领导的陪同下,海湾州立大学一行人参观了校园。

 

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立足高校优势学科,打通专科学生国际上升通道

致力连接中美优质教育资源,坚持以学习者为中?#27169;?strong>安博教育一直在前行!

4月13日,安博教育集团、美国海湾州立大学(波士顿)与石家庄医学高等专科学校成功签订中美合作办学框架协议,未来将共同在专本联合培养、共建国际护理学院等领域开展深度合作。

 

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“中美贯通 国际合作”中美合作办学,通过专本人才联合培养,专?#19968;?#35775;,师资互聘,专业共建等多种方式开展合作,共同培养高素质、复合型、国际化人才,极大程度上提高学生就业能力,拓展学生发展路径。

未来,安博教育也将继续发挥国际教育桥梁的作用,深化校企合作,助力国内高校国际化进程!

燃!?#20381;?#25289;赫蒂市访问团参观北京侨创空间

3月26日,?#20381;?#24037;业设计协会主席、拉赫蒂经济发展署国际发展部部长Mr Kristian Keinanen,欧盟项?#31185;?#23457;专员、拉赫蒂经济发展署工业发展部部长Ms Johanna Kilpi-Koski,新芬科技(?#20381;跡?#26377;限公司董事、驻中国首席代表Ms Cassie一行到访石景山,寻求合作商机。

北京市侨联副主席苏泳,北京市侨联经济科技部部长庞平凡,石景山区委常委、统战部部长姚茂文等热情接待并举行座谈。

 

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石景山区侨联精心组织,带领客人参观了启迪冰雪体育中心和北京侨创空间科技有限公司。

北京华侨科技创业者协会会长、侨创空间董事长、安博教育集团总裁黄劲博士向来访客人详细介绍了侨创空间的5大支点,她指出,北京侨创空间本着以侨服务侨为特色,以“侨创学院”为人才和智力支撑,以“侨商科技创新基金”为创业孵化资本支持,?#36873;?#20392;创咖?#32676;煬评取?#20316;为广大华侨创业者的沟通交流空间和心灵?#20197;埃选?#20392;创大会与侨创大赛”作为凝聚海外华侨创客和引进海外高端人才与项目的?#34892;?#36884;径,通过创新的“天、地、人”三维网格化支撑?#25945;?#20570;基础,线上线下相结合开展运营。

 

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座谈会?#24076;依?#25289;赫蒂市客人?#25285;?#25289;赫蒂市是?#20381;?#32463;济发展速度非常快的城?#26657;?#22312;清洁技术、循环经济、工业设计、可再生能源和废品处理工业领域在?#20998;?#20035;至全世界?#27573;?#20869;处于领先地位,希望能够通过合作为北京建设贡献?#29615;?#21147;量。

 

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苏泳副主席指出,石景山区侨界资源丰富,北京侨创空间既是北京?#35753;?#33489;,也是北京市侨联的新侨创新创业基地,希望能够充分发挥其侨资侨智集聚效应,为石景山区域发展做出应有贡献。市侨联将积极发挥侨界资源优势引进海外先进技术,为北京发展中心大局服务。

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不?#26680;?#26395;,北京侨创空间自2017年8月最先启动并投入运营以来,充分发挥了新侨人才集聚度高、创新创业成效好、?#20013;?#21457;展潜力足的优?#21183;教?#20248;势,已取得诸多成果:成功引入车库咖啡和猫?#27599;?#21857;,以大数据、人工智能、虚拟现实技术为基础,打造一个智能化物联网?#25945;ǎ?#26381;务于民生所需的教育、大健?#26723;?#21508;行各业;与金融客、若水合投、安家世行联手,打造华人华侨科技创业“一站式”金融服务?#25945;ǎ?#23454;现投贷联动,帮助项目落地,与投资商形成完美聚合……

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座谈会?#24076;?#33487;泳副主席、姚茂文部长共同为侨创空间“北京?#34892;?#20392;创新创业基地”揭牌。石景山区侨联、石景山区投资促进局、石景山区外办有关负责领导参加活动。

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大赞!安博教育获邀担任中国物联网产业联盟副理事长单位

近日,中国物联网产业联盟授予安博教育“中国物联网产业联盟副理事长单位”。中国物联网产业联盟由中国物联网?#33455;?#21457;展中心、中国科学?#20309;?#32852;网?#33455;?#21457;展中心、江苏物联网?#33455;?#21457;展中心共同组织和创办。

中国物联网产业联盟副理事长单位

 

安博创始于美国硅谷,2000年开始在中国发展。经过18年沉淀,安博业务涉及基础教育、职业教育、企业培训、国际教育、智能化教育、在线教育等领域,安博机?#36129;?#21450;全国二十多个省?#26657;?#27599;年服务的用户达百万人。

近年来,安博在智能化教育物联网领域开展开创性工作,融合了VR、AR、全息投影、云服务?#25945;ā?#25945;育大数据等前沿技术的安博新一代智能化教育整体解决方案,可应用在智慧校园建设、智慧教室建设、远程直播教学、远程会议等领域。

 

办公环境前台2

基于17年校企合作的经验积累,安博大学在2017年,除原有优势专业外,以院校?#23548;?#38656;求出发,开展了人工智能、大数据、集成电路、物联网等前沿专业。在物联网领域着力从物联网人才培养、师?#24335;?#35774;、智慧校园建设三个方向,助力高校打造物联网教专业体系,推进新型教学形式改革和物联网技术在高校管理中的应用。

 

深度融合ERP体系的智能化办公方面,智能化系统在北京侨创空间的应用的典型的例子,全智能控制窗帘、储物柜、灯光,3D全息会议?#19994;齲?#26159;智能化系统应用最直接的体现。更重要的是GPS自动化打卡、全息投影、远端视讯会议、远端影像?#26007;擰?#22823;尺寸拼接屏、实时情绪分析、云计算数据可视化等,极大程度让企业运转更加智能便利。

 

18年来,安博以?#20013;?#30340;创新来驱动企业的发展和行业的升级,此次成为中国物联网产业联盟副理事长单位后,安博在智能化教育物联网领域的举措,将更进一步推进教育服务产业的?#34892;?#21457;展!

你猜,成为一名拓展培训师需要多久?

造吗?很多来过安博人众人的小伙伴,都猛夸我们的培训师颜值高!但其实,颜值只是我们不起眼的优点,业内严苛的随时淘汰机制,才让人“心跳加速”~

?那么,一名优秀的培训师是如何炼成的呢?只想说一句,想成为安博人众人的培训师,一路上要过五关?#35835;?#23558;,真的是太!难!了!

 

一、面试

这是一关,也是简单的一关~

我们始终相信,一个人的能力不?#24378;克?#20986;来?#27169;?#32780;?#24378;?#20570;出来的。所以,在面?#36234;?#27573;,我们采取了经典的体验式培训考核方法。

给大家布置一个项目,通过过程考察一个人的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力,以及团队合作能力。

 

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这种考核方式有点像公务员面试中的无领导小组?#33268;邸?#20219;务完成过程中评委全程不干预,不评价,只需观察每个应试者的表现,然后对他的能力和素质进行综合评?#23567;?/p>

 

二、一个月封闭训练

通过初选的学员将被集中在培训基地,进行为期一个月的封闭式培训。在这期间,每个人都会随时面临被淘汰的风险,真正的魔鬼训练开始了!

早?#31185;?#28857;,所有学员起床进行体能训练。4000?#22766;?#36305;+引体向上+俯卧撑,一个月中,相信每个人的?#33455;?#37117;很酸爽~

早晨八点,培训学习正式开始。

首先是安全培训,这是安博人众人的生命线,是在培训中必须坚守的红线。

体验式培训行业的一本《拓展训练安全操作规范》白皮书就是由安博人众人编写?#27169;?#20854;安全标准和效果标准,已成为行业的安全标准参考范本。

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闯过安全培训关,是基础项目和经典项目培训。

学员们要对操作要点和注意事项进行?#22987;?#21644;背?#23567;?#21040;了晚?#24076;?#32769;师会对白天所授内容进行逐一考核,学员们则需要在现场进行模拟布置。

项目培训过后,进入实操阶段。

学员们分成若干组模拟带队,有的扮演培训师,有的扮演学员,从培训流程设置,到具体项目实施,甚至如何?#23433;伲?#28909;身,如?#25105;?#23548;?#27492;跡?#37117;会涉及到。

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一个月的魔鬼训?#26041;?#26463;后,大概会淘汰掉20%左?#19994;?#23398;员。

华为员工每年的淘汰率是5%-10%。由此可见,安博人众人对培训师的选?#38382;?#22810;么?#32454;瘛?/p>

 

三、五个月实?#23433;?#20316;

即便一路过关斩将来到这个阶段,也不能掉以轻?#27169;?#22240;为淘汰风险依旧存在:旁听学习—试带项目—实习带队—独立带班,每个关卡都不简单!

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旁听学习阶段,学员们至少旁听十?#25105;隕系目?#31243;,同时撰写详细的教学?#22987;?#21644;观课记录,不断提升自己对课程的理解能力和掌控能力。

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之后,老师会让每个学员逐渐介入到项目实施中。从参与某个模块的布置和操作,到对整支队伍一天的训练进行整体规划,再到能够独当一面,带领一个班?#31471;?#21033;完成培训任务。

 

四、我们为?#35009;?#19981;能速成

为?#35009;?#26377;的机构只需15天就可以速成,而在安博人众人,却要经过长达半年时间的磨合、历练呢?

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因为?#34892;?#30693;识点,可以通过背诵掌握,而?#34892;?#33021;力,比如敏锐的洞察力,强大的课堂把控能力,积极灵活的应变能力,团队潜能的激发能力,都需要在日复一日的训练中去培养,去练就。这我们是对专业的态度,也是对?#31361;?#30340;态度!